公司简介
恒逸集团始创于1974年，历经四十余年发展，是一家以石油炼化、pta、聚酯纺丝、化纤加弹生产为核心，覆盖金融、贸易、物流、大数据等领域的多元化、国际化的大型企业集团。集团现有员工20000余名，总资产800多亿元，2017年产、销值均破1000亿。系目前全球最大的纺织原料供应商之一、化纤制造业的龙头企业。集团旗下子公司恒逸石化（股票代码000703）于2011年上市、集团参股浙商银行2016年上市。
集团连续15年跻身中国企业500强（2018年位列第158位）；中国财富500强（2018年位列第123位）、中国民营企业50强、中国石油化工企业前10强；浙江省综合百强企业榜单前20强。建立了覆盖亚洲、中东、欧洲、美洲等区域的全球国际市场网络，并在行业中形成了独一无二的“涤纶+锦纶”双产业链驱动发展模式。恒逸集团积极响应“一带一路”倡议，全力推进恒逸文莱大摩拉岛（pmb）石油化工项目建设。
恒逸（文莱）pmb石油化工项目总投资约150亿美元，是由我司和文莱政府合资建设的千万吨级炼油化工一体化项目，是我国“一带一路”倡议中的重大项目，也是中国民营企业在文莱最大的投资项目。
集团秉承着“同创共享、快乐发展”的人才发展理念，累计投入5亿多元先后与浙江大学、东华大学、杭州师范大学等国内知名高校合作，设立恒逸基金、奖学金等项目，助力校企人才培养、引领行业技术革新。
新蓝计划
通过引进一批全国院校的优秀应届毕业生，配合系统培养（入职集训、学习导师制、定期跟踪、内部轮岗、项目制培训），为公司打造一批具有广阔国际化视野、高职业化素质、锐意创新的优秀后备人才，作为公司各条业务线未来的经营管理人员和技术骨干人员，为公司未来战略发展提供人才保障。
精英培训生计划
恒集集团旨在通过全球知名高校引进一批优秀应届青年人才，以“新蓝计划”导入，配合高管带教、定向轮岗、项目发展等方式，培养具有高度战略思维、深度专业技术、开放创新意志的高潜能管理人才和技术专家；打造集团未来中高层人才储备，并在公司未来战略发展中担当重任。
薪酬福利与员工发展
薪酬：优势薪酬
福利：五险一金、员工持股、带薪年假、工作餐（餐费补贴）、员工公寓（或租房补贴）、其他补贴（高温、通讯、生日、团建、节假日福利、免费班车等）
发展：“专业+管理”双螺旋通道晋升、“轮岗+定向”培训、全方位职业发展